Polícia investiga evento de casamento com criança de 9 anos na Euro Disney

Disney em Paris Imagem: Getty Images

Quatro pessoas foram detidas depois que uma cerimônia de casamento envolvendo uma criança de 9 anos teria sido o motivo do aluguel do parque de Paris. O “noivo” afirma que a cerimônia era uma encenação e que ele é dono de uma produtora. A polícia está interrogando as pessoas envolvidas.

O parque havia sido reservado por um homem britânico, de 22 anos. A Disney de Paris pode ser alugada para cerimônias e eventos privados fora do horário comercial. No momento em que o evento começaria, funcionários do parque identificaram que a “noiva” era uma criança de 9 anos de idade e chamaram a polícia. As informações são do Le Parisien e do The Guardian.

O evento foi cancelado pela administração do parque. As pessoas presas são o suposto noivo, de 22 anos, a mãe da criança, uma ucraniana de 41 anos, e duas pessoas não identificadas, uma de 24 anos e outra de 55.

Polícia investiga suposta encenação. A polícia apura a versão de que o evento seria uma encenação. Segundo a revista francesa, havia cerca de cem convidados, que não chegaram a entrar no parque. A criança, de nacionalidade ucraniana, foi submetida a exames médicos, que não detectaram nenhuma violência, afirma a promotoria de Meaux. Os convidados seriam figurantes. Em depoimento, o “noivo” disse que é dono de uma produtora e que o evento era uma filmagem.

Pessoa que estava presente no local afirma que não sabia se tratar de uma encenação. “Em nenhum momento foi mencionado que era uma filmagem”, contou uma testemunha que estava no parque na manhã de ontem. “Todos nós achamos que assistiríamos a um casamento? Todo mundo ficou em choque, ninguém esperava por isso”, disse.

Fonte: UOL e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/12:43:22

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Crianças de 2 e 3 anos em estado de abandono são resgatadas no Pará

O local estava visivelmente insalubre para o convívio de crianças | Reprodução

Mãe alegou que não abandonou as crianças de 2 e 3 anos, ao afirmar que ia toda noite “deixar comida para elas”. Entenda a situação e as medidas adotadas.

Uma cena chocante no bairro do Guamá, em Belém, chamou atenção de moradores e de quem passava pelo local. Uma criança pequena, à beira de uma janela no segundo andar de um imóvel, parecia buscar uma rota de fuga. O episódio, ocorrido no último domingo (22), revelou um cenário de abandono e mobilizou vizinhos em um resgate urgente.

As duas crianças, com idades entre 2 e 3 anos, estavam trancadas sozinhas em um kitnet havia pelo menos três dias. Famintos, sujos e visivelmente fragilizados, foram encontrados pelos moradores após a tentativa de uma delas de pular a janela. O imóvel, segundo testemunhas, estava completamente revirado, com condições precárias de higiene.

A mãe das crianças, segundo relatos de vizinhos, havia se mudado para o local pouco mais de um mês antes. Ela apareceu no imóvel minutos após o resgate, antes mesmo da chegada da Polícia Militar, acionada pelos próprios moradores. Em vídeos gravados no momento, a mulher afirmou que não teria abandonado os filhos e alegou que retornava ao local todas as noites para alimentá-los.

A Reportagem entrou em contato com a Polícia Militar e com a Polícia Civil para saber quais procedimentos foram adotados e aguarda o retorno.

Fonte: DOL/ Jornal Folha do Progresso e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:53:02

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Brasileira que caiu em vulcão na Indonésia é encontrada, diz família

De acordo com a irmã de Juliana, dois guias experientes —referência na região— estão se dirigindo ao local em que a brasileira foi localizada com equipamentos específicos para o resgate. | Reprodução

A irmã de Juliana Marins afirmou que ela foi localizada novamente e aguarda resgate.

Airmã da brasileira Juliana Marins, 26, que desapareceu na Indonésia depois de cair em área de difícil acesso na sexta-feira (20) quando fazia uma trilha em direção ao vulcão Rinjani, disse que ela foi localizada novamente e que equipes tentam fazer o resgate.

“Conseguimos a confirmação que o resgate conseguiu localizar novamente a Juliana e está, neste momento, descendo até o local onde ela foi avistada. O ambiente de alta montanha é extremamente severo, com obstáculos naturais que dificultam o acesso aéreo, inclusive por helicóptero e drones”, afirmou Mariana Marins, em publicação no perfil do Instagram dedicado às informações sobre a brasileira.

De acordo com ela, dois guias experientes —referência na região— estão se dirigindo ao local em que Juliana foi localizada com equipamentos específicos para o resgate.

“Ainda não sabemos se há condições na continuidade do resgate após a chegada deles ao lugar, mas sabemos que há reforço qualificado chegando para trabalhar junto a equipe que já está lá”, afirmou.

O Itamaraty informou, na noite deste domingo (22), que pediu ao governo da Indonésia que reforce o trabalho de buscas. A solicitação, segundo nota oficial do Itamaraty, foi feita pelo ministro das Relações Exteriores, Mauro Vieira, em nome do governo brasileiro.

Também segundo o Itamaraty, equipes da Agência de Busca e Salvamento da Indonésia atuaram no terceiro dia de buscas no Rinjani, que tem 3.726 metros de altura e fica na ilha de Lombok, a 1.200 km de Jacarta.

Na madrugada desta segunda-feira (23) no Brasil, por volta das 16h na Indonésia, a irmã de Juliana disse que o resgate havia sido interrompido novamente, devido às condições climáticas.

Leia mais-  Quem é a brasileira que caiu a 300 metros de um vulcão na Indonésia

“Um dia inteiro e eles avançaram apenas 250 metros abaixo. Faltavam apenas 350 metros para chegar na Juliana e eles recuaram”, disse Mariana Marins. “Precisamos de ajuda, precisamos que o resgate chegue até a Juliana com urgência”.

“Desde que acionada pela família da turista, a embaixada do Brasil em Jacarta mobilizou as autoridades locais, no mais alto nível, o que permitiu o envio das equipes de resgate para a área do vulcão”, diz nota do Itamaraty,

A embaixada do Brasil em Jacarta recebe das autoridades locais relatos sobre o andamento dos trabalhos.

Dois funcionários da embaixada irão até o local para acompanhar as tentativas de resgate.

Neste domingo, a primeira-dama Rosângela Lula da Silva, a Janja, afirmou, no Instagram, que acompanha o caso com preocupação. Ela disse que conversou com o ministro das Relações Exteriores para saber detalhes do ocorrido.

“No decorrer do dia, o ministro se manteve empenhado em auxiliar, de todas as formas possíveis, para que o resgate seja feito com urgência e que Juliana retorne ao Brasil o mais breve”, disse.

A trilha que era percorrida pela publicitária é uma das mais populares da Indonésia. O trajeto até o cume do vulcão pode levar até quatro dias, segundo informações do Parque Nacional do Monte Rinjani e de agências de montanhismo locais.

Juliana começou o trajeto na sexta-feira (20). Ela faria a escalada até domingo.

Fonte: Francisco Lima Neto/Folhapress e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:13:59

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Controle de ponto eletrônico vs manual: qual a melhor opção para seu negócio?

Foto: Pixabay | Relógios batendo, planilhas acumulando, anotações à mão que se perdem com o tempo. Em pleno século XXI, ainda há empresas presas ao controle de ponto manual, como quem insiste em usar bússola em tempos de GPS. Do outro lado, o controle de ponto eletrônico surge como um aliado da produtividade — preciso, automatizado e à prova de esquecimentos. 

A questão é: qual caminho seguir? Se o seu negócio busca agilidade, segurança e menos dor de cabeça com jornadas mal registradas, talvez seja hora de aposentar a prancheta. Vamos pesar os prós e contras de cada modelo e mostrar por que essa escolha, por mais simples que pareça, pode influenciar diretamente a performance da sua equipe e o sucesso da sua gestão.

1. Precisão dos Registros

O ponto eletrônico oferece muito mais precisão na captura dos horários de entrada e saída, reduzindo falhas humanas e registros imprecisos. A leitura é feita com identificação por digital, cartão ou senha, eliminando erros de anotação comuns no sistema manual. O ponto manual depende do preenchimento correto por parte dos colaboradores e do controle constante do RH, aumentando a possibilidade de horários divergentes e adulterações involuntárias ou proposital.

No modelo eletrônico, o relógio de ponto armazena automaticamente os dados, minimizando fraudes e omissões. Já o registro manual exige vigilância diária para evitar inconsistências e atuações externas, tornando o processo mais sujeito a contestação. A precisão oferecida pela tecnologia é crucial para empresas que buscam segurança jurídica e organização eficaz dos dados trabalhistas.

2. Facilidade de Consulta e Relatórios

Enquanto o manual exige a coleta física de folhas ou cadernos para cálculo das horas trabalhadas, banco de horas e faltas, o controle de ponto eletrônico centraliza e organiza todas as informações automaticamente. Relatórios podem ser emitidos em poucos cliques, facilitando auditorias, fechamento da folha de pagamento e gestão do quadro de pessoal.

O processo manual demanda tempo do RH para levantar e conferir informações que, no eletrônico, já estão disponíveis e compiladas para análise. Com estoques digitais acessíveis a qualquer momento, o controle eletrônico reduz chances de extravio e perda de registros, assegurando histórico seguro e eficiente.

3. Risco de Fraudes

No ponto manual, há maior fragilidade para fraudes como marcação por terceiros, alterações nos horários ou anotações retroativas sem fiscalização adequada. O ponto eletrônico, ao reconhecer características biométricas ou cartões únicos, torna a fraude muito mais difícil, protegendo empregador e empregado contra contestação futuras e passivos trabalhistas.

A dificuldade de adulteração dos dados eletrônicos agrega valor ao controle do ponto, garantindo informações autênticas e evitando prejuízos. Já no modelo manual, a confiança em processos manuais pode gerar vulnerabilidades – especialmente em ambientes onde há pouca supervisão.

A segurança dos dados é, então, um fator determinante na escolha, principalmente em setores submetidos a regulamentações rígidas e fiscalizações intensas.

4. Custo de Implementação

A implantação do ponto eletrônico exige investimento inicial em equipamentos, treinamento e manutenção. Pequenas empresas ou negócios com pessoal reduzido podem encarar esse custo como impeditivo, preferindo o ponto manual, que se baseia em materiais simples e pouca infraestrutura tecnológica.

Por outro lado, o gasto com equipamentos eletrônicos tende a se diluir ao longo do tempo, especialmente para empresas com quadro maior, onde o custo do controle manual (tempo de RH, riscos de erro, retrabalho, auditorias) pode superar o investimento inicial. Além disso, soluções eletrônicas modernas podem ser contratadas por assinatura, reduzindo investimentos iniciais pesados.

5. Adequação à Legislação

O Ministério do Trabalho estabelece normas específicas para controle de ponto, especialmente em empresas com mais de 20 funcionários, recomendando preferencialmente recursos eletrônicos. O ponto manual, embora aceito, pode ser mais trabalhoso para ajustar às exigências legais, como emissão de relatórios periódicos e arquivamento de históricos para auditoria.

No eletrônico, os dados ficam protegidos e prontamente disponíveis para fiscalização, atendendo requisitos de integridade, autenticidade e acesso rápido. No sistema manual, a apresentação de folhas preenchidas pode facilitar a contestação e gerar dúvidas jurídicas em processos trabalhistas.

6. Gestão do Banco de Horas e Hora Extra

Gerenciar banco de horas, compensações e horas extras é consideravelmente mais fácil e seguro no ponto eletrônico, que já realiza os cálculos automaticamente e alerta para eventuais desvios. No manual, o controle é manual e sujeito a falhas aritméticas, esquecimento de registros ou mesmo extravio de folhas.

O eletrônico permite ajustes ágeis, envio de comunicados aos funcionários e integração com sistemas de folha de pagamento, enquanto o manual requer revisão individual, planilhas auxiliares e maior carga operacional para o RH.

Empresas que trabalham com jornadas flexíveis, escalas ou políticas de banco de horas beneficiam-se do controle eletrônico pela eficiência, transparência e agilidade no acompanhamento das jornadas.

7. Impacto na Rotina do RH

Com pontos manuais, o setor de recursos humanos dedica longo tempo à conferência de dados, apuração de horas, checagem de assinaturas e ajuste de divergências. O processo é moroso e tira o foco de atividades estratégicas. O ponto eletrônico por sua vez libera a equipe para demandas mais relevantes, gerando economia de tempo, maior produtividade e menos estresse com retrabalho.

Essa diferenciação permite que o RH contribua mais ativamente no desenvolvimento humano, treinamentos e ações de melhoria interna. Empresas que desejam crescer de forma sustentável veem no ponto eletrônico não só a automação, mas um diferencial competitivo em gestão.

8. Tomada de Decisão: Quando escolher um ou outro?

A escolha entre ponto eletrônico e manual depende do porte da empresa, do volume de colaboradores, da complexidade das escalas e da cultura organizacional. Para pequenos negócios com poucos funcionários e rotinas simples, o controle manual pode ser suficiente, desde que realizado com rigor e transparência. Já organizações médias e grandes, sujeitas a fiscalizações e que buscam informações seguras e relatórios eficientes, o ponto eletrônico se destaca como melhor opção.

Outro critério importante é o investimento disponível para aquisição e manutenção de equipamentos, além do perfil dos funcionários quanto à adaptação a novas tecnologias. Analisar custo-benefício, perspectiva de crescimento e exigências legais orienta a escolha mais assertiva para cada realidade.

Fonte: e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:13:59

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Atestado de saúde ocupacional: o que é e por que é obrigatório nas empresas

Foto: Pixabay | Uniformes impecáveis, crachás no peito e metas definidas — mas e a saúde do colaborador, como anda? Em meio à correria do dia a dia corporativo, o atestado de saúde ocupacional surge como uma bússola silenciosa, garantindo que cada funcionário esteja apto para suas funções. 

Mais que um papel exigido pela legislação, ele é uma salvaguarda vital tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Ignorá-lo é flertar com riscos jurídicos, prejuízos operacionais e, sobretudo, com o bem-estar humano. 

Afinal, uma equipe saudável é o coração que mantém o negócio pulsando com força. Vamos desvendar por que esse documento é obrigatório e como ele pode ser um verdadeiro escudo na gestão estratégica de pessoas.

1. Conceito e Objetivo do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

O Atestado de Saúde Ocupacional, conhecido como ASO, é um documento médico obrigatório, previsto pela legislação trabalhista brasileira, principalmente pelas normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e da NR 7 (Norma Regulamentadora 7). 

Ele atesta as condições de saúde do trabalhador, verificando se está apto ou inapto para exercer determinada função. O objetivo do ASO é proteger tanto a saúde do colaborador quanto a empresa, detectando precocemente riscos ocupacionais e prevenindo o agravamento de doenças relacionadas ao trabalho.

Esse documento deve ser emitido por um médico do trabalho e faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), sendo essencial para promover um ambiente laboral seguro e saudável. O ASO registra resultados de exames clínicos e, se necessários, complementares, apontando possíveis limitações e orientando as adaptações necessárias no ambiente de trabalho.

O atestado não apenas previne litígios trabalhistas como também contribui para a qualidade de vida dos trabalhadores, incentivando uma atuação proativa das empresas frente à saúde ocupacional e coletiva.

2. Momentos em que o ASO é Exigido

A legislação determina que o ASO é obrigatório em diferentes momentos do vínculo empregatício. Ele deve ser emitido na admissão (antes do início das atividades laborais), nas alterações de função que impliquem novos riscos, nos exames periódicos (de acordo com fatores de risco ou idade), no retorno ao trabalho após afastamento de mais de 30 dias por motivo de saúde e, por fim, na demissão. Em todas essas situações, o documento é fundamental para atestar a aptidão física e mental do empregado nas funções que irá desempenhar.

Essas etapas garantem que o colaborador esteja em condições adequadas para assumir ou retomar as atividades, protegendo tanto o próprio trabalhador quanto os colegas e a empresa. O ASO analisa riscos específicos do ambiente laboral e, caso identifique alguma limitação, orienta a empresa sobre adaptações necessárias ou possíveis reestruturações de função.

A presença do documento regularizado cumpre papel fundamental tanto em auditorias quanto em eventuais processos trabalhistas, servindo como defesa e prova de que todos os requisitos legais de saúde foram respeitados.

3. Obrigatoriedade por Lei e Consequências do Descumprimento

A obrigatoriedade do ASO é reforçada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela NR 7, que tratam da promoção da saúde no ambiente de trabalho. O não cumprimento das exigências legais acarreta consequências graves para a empresa, como multas administrativas, autuações em fiscalizações do Ministério do Trabalho, embargos das atividades e até afastamento preventivo de trabalhadores.

Além das sanções legais, a falta de controle sobre a saúde ocupacional pode resultar em aumento de acidentes, doenças profissionais e absenteísmo, além de fragilizar a defesa da empresa em demandas trabalhistas e ações judiciais por insalubridade ou acidentes. 

É dever da organização garantir que todo empregado tenha seu ASO atualizado e anexado ao prontuário de saúde ocupacional, sob pena de ser responsabilizada por danos causados aos trabalhadores.

Portanto, garantir o ASO é cumprir a legislação e proteger os interesses de todos os envolvidos no ambiente corporativo.

4. Relação com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

O ASO está diretamente vinculado ao PCMSO, que é obrigatório para todas as empresas e prevê a realização periódica de avaliações médicas, exames clínicos e complementares, mapeamento de riscos e ações preventivas. O programa deve ser coordenado por um médico do trabalho, responsável por acompanhar a saúde do quadro de funcionários e atualizar a documentação de cada colaborador.

A correta implementação do PCMSO ajuda a criar uma cultura de prevenção de doenças e acidentes, além de demonstrar o compromisso da empresa com o bem-estar do trabalhador. O ASO, como parte dos registros obrigatórios, atesta formalmente que tais processos estão sendo seguidos à risca, sendo fundamental tanto para as atividades de rotina quanto em inspeções e fiscalizações.

Empresas com um PCMSO ativo e ASOs em dia reduzem custos com afastamentos, apresentam maior produtividade e fortalecem sua reputação institucional.

5. Benefícios para Trabalhadores e Empresas

A emissão do ASO traz benefícios claros para empregados e empregadores. Para o trabalhador, garante a realização de avaliações médicas regulares, possibilitando o diagnóstico precoce de doenças e a orientação adequada quanto a riscos inerentes à função exercida. Isso contribui para um ambiente laboral mais seguro, favorecendo a saúde física e mental da equipe.

Para a empresa, o ASO reduz a incidência de acidentes, doenças ocupacionais e custos relacionados a afastamentos e processos judiciais. Além disso, demonstra compromisso social, melhorando a imagem organizacional junto ao mercado, parceiros e clientes. O cumprimento da legislação facilita ainda auditorias e certificações, reduzindo a exposição a penalidades e prejuízos financeiros.

Por fim, a cultura de saúde ocupacional reforçada pelo ASO promove o diálogo entre empresa e colaboradores, fortalecendo o clima organizacional e favorecendo relações de trabalho mais justas, seguras e transparentes.

6. Como Escolher uma Clínica e Gerenciar o Processo

A escolha de uma clínica de medicina do trabalho habilitada e a gestão eficiente dos prazos e documentos são fundamentais para o cumprimento das obrigações legais. 

Empresas devem buscar profissionais e serviços que conheçam as especificidades do negócio, realizem exames de acordo com os riscos do ambiente e estejam regularizados junto aos órgãos competentes.

A organização do processo inclui o agendamento dos exames de admissão, periódicos e demissionais, atualização dos prontuários e armazenamento digital seguro dos documentos, garantindo facilidade de acesso e sigilo das informações. 

Soluções digitais, como softwares de saúde ocupacional, já facilitam todo o processo e aumentam a segurança dos dados, evitando perdas de documentos e otimizando auditorias.

Fonte:  e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:13:59

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Passo a passo de como conseguir cidadania portuguesa de forma rápida e segura

Foto: Pixabay | Ter um passaporte europeu deixou de ser sonho distante e virou plano possível — e mais acessível do que você imagina. A cidadania portuguesa é uma porta de entrada para estudar, trabalhar e viver legalmente em mais de 25 países. Mas, atenção: o caminho não precisa ser um labirinto burocrático. 

Com os documentos certos, orientação adequada e atenção aos prazos, é possível acelerar o processo com total segurança jurídica. Neste passo a passo, você vai entender como transformar laços de sangue ou vínculos históricos com Portugal em uma conquista concreta. 

Chega de depender de sorte ou de ouvir histórias confusas de conhecidos. Acompanhe o roteiro completo e descubra como conseguir sua cidadania portuguesa com agilidade, confiança — e sem dor de cabeça.

1. Verificação de Elegibilidade e Reunião de Documentos

O primeiro passo é identificar a possibilidade de obtenção da cidadania portuguesa, que pode ser por descendência, casamento, residência de longa duração ou outros vínculos previstos em lei. 

Pesquise cuidadosamente as regras específicas de cada situação — por exemplo, ser neto ou filho direto de português, ou casado por mais de três anos com cidadão português. Após confirmar a elegibilidade, reúna todos os documentos necessários, como certidões de nascimento em inteiro teor, apostiladas e traduzidas conforme exigido. 

A preparação detalhada dos documentos é essencial para evitar atrasos ou exigências futuras do consulado ou conservatória portuguesa.

2. Regularização de Certidões e Preparo do Processo

O segundo passo envolve regularizar e atualizar as certidões civis brasileiras, muitas vezes retificando dados divergentes entre registros nacionais e portugueses. Erros de grafia em nomes, datas e locais são comuns e podem provocar indeferimento do pedido. 

Com todos os documentos prontos, elabore o formulário de requerimento, disponível nos sites oficiais do governo português, e valide seu preenchimento correto. Também é importante pagar as taxas administrativas correspondentes a cada tipo de processo, guardando todos os comprovantes de pagamento para anexar ao pedido.

3. Protocolo do Pedido e Acompanhamento

Em seguida, envie toda a documentação por meio do Consulado de Portugal no Brasil ou diretamente em uma Conservatória de Registro Civil em Portugal. Opte pelo canal mais ágil, conforme o seu caso — descendentes até o segundo grau, por exemplo, podem protocolar diretamente em Portugal, agilizando o procedimento. 

Após a entrega, acompanhe o andamento do processo com frequência, utilizando os canais oficiais online. Estar atento às atualizações permite responder rapidamente a eventuais exigências, garantindo fluidez e segurança ao pedido.

4. Reparação de Exigências e Atualizações

Caso haja exigência de novos documentos, retificações ou esclarecimentos, a resposta deve ser ágil e precisa. Mantenha todos os documentos digitalizados e um contato atualizado no processo, para evitar atrasos de comunicação. 

Fique atento à validade dos documentos enviados, pois alguns países impõem prazos curtos para aceitação de certidões. Se necessário, busque auxílio profissional de um consultor ou advogado especializado em cidadania para resolver questões burocráticas ou jurídicas mais complexas, evitando retrabalho.

5. Obtenção da Certidão de Nascimento Portuguesa

Uma vez aprovado o pedido, é emitida a certidão de nascimento portuguesa, que formaliza sua cidadania no sistema legal do país. 

Este documento abre portas para todos os direitos civis em Portugal, incluindo a solicitação do cartão de cidadão (documento de identidade português) e o passaporte europeu. A certidão pode ser retirada pessoalmente ou enviada por posto consular, devendo ser conferida cuidadosamente para garantir a precisão dos dados.

6. Solicitação do Cartão de Cidadão e do Passaporte

Com a certidão portuguesa em mãos, agende um horário no Consulado ou na Conservatória para solicitar o Cartão de Cidadão e, posteriormente, o passaporte português. Estes documentos são essenciais para usufruir plenamente da cidadania europeia, morar, estudar, trabalhar legalmente em Portugal e circular livremente pelos países da União Europeia. 

O atendimento é rápido e organizado, mas requer a apresentação dos documentos portugueses originais já emitidos no passo anterior.

7. Organização Financeira e Planejamento de Custos

Durante todo o processo, organize suas finanças e mantenha um controle rigoroso dos custos, desde taxas administrativas até possíveis gastos com traduções, reconhecimento de firmas e eventuais viagens. 

O planejamento financeiro evita surpresas e garante que você possa responder prontamente a qualquer nova exigência sem comprometer a continuidade do processo. Aproveite para planejar com antecedência a eventual mudança ou ida a Portugal, considerando custos de moradia, transporte, saúde e integração cultural.

8. Consultoria Especializada e Atualização de Informações

Por fim, considere a contratação de um consultor especializado em cidadania portuguesa para revisar toda a documentação, orientar sobre prazos, novas regras e orientações mais recentes do governo português. Isso torna o processo mais seguro, especialmente diante de legislações em constante atualização. 

Sempre busque informações em fontes oficiais, como o Portal da Justiça de Portugal ou os Consulados, garantindo que os passos seguidos estão em conformidade e minimizando riscos de indeferimento ou atraso.

Fonte:  e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:25:09

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Cosméticos essenciais: o que não pode faltar na sua nécessaire

Foto: Pixabay | Toda nécessaire de respeito guarda segredos que vão além da vaidade — ela carrega autoconfiança em forma de frascos, potes e bastões mágicos. Em meio à correria do dia a dia, contar com cosméticos essenciais é como ter superpoderes ao alcance das mãos. 

Um bom hidratante que revigora, um protetor solar que cuida em silêncio, aquele lip balm que resgata sorrisos e um corretivo milagroso capaz de apagar noites mal dormidas. Simples? Só na aparência. 

Por trás de cada item existe um ritual de autocuidado, identidade e praticidade. Neste artigo, você vai descobrir o que realmente importa ter sempre por perto — para se sentir leve, linda e pronta para o que vier. Porque beleza também é estratégia.

O Que Não Pode Faltar na Sua Nécessaire

1. O Primeiro Passo para uma Pele Saudável

A limpeza facial é a base de qualquer rotina de beleza e, por isso, produtos de higiene não podem faltar na nécessaire. Um bom sabonete facial específico para o seu tipo de pele remove impurezas, oleosidade e restos de maquiagem, prevenindo o surgimento de cravos e espinhas. O uso regular mantém os poros livres e prepara a pele para receber outros produtos de tratamento e hidratação.

Além do sabonete, lenços demaquilantes ou água micelar são práticos para uma limpeza rápida, especialmente no dia a dia corrido ou durante viagens. Esses itens removem resíduos de maquiagem e poluição, contribuindo para a saúde e o viço da pele. Ter ao menos um desses produtos garante uma limpeza eficiente mesmo longe de casa.

Investir em produtos adequados de higiene facial é priorizar qualidade de vida e bem-estar. Manter a pele limpa é o primeiro passo para evitar problemas dermatológicos e garantir que ela absorva todos os benefícios dos próximos cosméticos.

2. Cremes e Séruns para Todos os Tipos de Pele

Manter a pele hidratada é essencial, independente do tipo de pele. Cremes, loções ou séruns hidratantes proporcionam elasticidade, prevenindo o ressecamento e o envelhecimento precoce. O ideal é ter um hidratante facial específico e, se possível, um mais compacto para as mãos, já que essa região sofre bastante com o contato constante com água e produtos químicos.

Para peles oleosas, opte por hidratantes oil-free e textura leve, enquanto peles secas se beneficiam de fórmulas mais nutritivas. Séruns à base de ácido hialurônico são ótimas escolhas por garantirem hidratação profunda sem pesar. Uma pele bem hidratada não só realça a beleza natural, mas também facilita a aplicação e durabilidade da maquiagem.

Não ter um produto para hidratação na nécessaire pode prejudicar a barreira da pele, tornando-a opaca e mais suscetível à agressões externas. Por isso, escolha produtos práticos de carregar e crie o hábito de usar diariamente.

3. Item Indispensável em Qualquer Estação

O protetor solar é um dos itens mais importantes da nécessaire. Ele protege a pele contra os danos causados pelos raios UV, prevenindo manchas, queimaduras, envelhecimento precoce e câncer de pele. O ideal é escolher um FPS adequado ao seu tom de pele e tipo de exposição diária, lembrando-se de reaplicá-lo ao longo do dia, principalmente em ambientes externos ou ambientes com luz artificial intensa.

Atualmente, há diversas opções multifuncionais, como protetores com cor, que também uniformizam o tom da pele e servem como base leve. A textura dos produtos variam de acordo com a necessidade: gel, creme, spray ou bastão, tornando-se práticos para diferentes casos.

Ignorar o uso do protetor solar compromete não só a saúde, mas também a estética da pele, causando manchas e perda de viço. Tê-lo sempre à mão é a melhor maneira de garantir proteção constante, em qualquer situação.

4. Praticidade Para o Dia a Dia

Uma nécessaire funcional deve reunir alguns itens básicos de maquiagem para te salvar em qualquer ocasião. Corretivo, máscara de cílios, batom ou balm, pó compacto e um blush são suficientes para realçar a beleza natural e garantir boa aparência em poucos minutos. Esses cosméticos são compactos, fáceis de aplicar e resolvem rapidamente emergências ou retoques rápidos.

O corretivo disfarça manchas, olheiras e pequenas imperfeições, enquanto a máscara de cílios abre o olhar instantaneamente. O batom ou balm hidrata e destaca os lábios, podendo ser o toque de cor que seu look precisa. Blush e pó compacto uniformizam o tom da pele, controlam o brilho e proporcionam efeito saudável.

A ideia é priorizar produtos versáteis, com múltiplas funções ou tons que combinem com diferentes momentos e gostos. Investir no básico garante um visual bonito, natural e adequado para qualquer compromisso, seja no trabalho, faculdade ou eventos sociais.

5. Hidratantes e Balm

Os lábios requerem cuidados especiais, pois são sensíveis e facilmente ressecam devido ao vento, sol ou baixas temperaturas. Um bom hidratante labial ou balm garante proteção, maciez e conforto, prevenindo rachaduras e peles soltas que podem prejudicar a aparência e causar desconforto.

Além da hidratação contínua, muitos balms trazem fator de proteção solar e até cor, oferecendo mais praticidade ao dia a dia. Eles podem ser usados antes do batom para potencializar a aplicação ou sozinhos, em uma proposta mais natural. O uso regular faz diferença principalmente em viagens ou mudanças climáticas bruscas.

Ter sempre um balm labial na nécessaire, além de fácil, é fundamental para prevenir danos e manter um sorriso bonito e saudável em qualquer situação. Considere balms naturais, sem fragrância ou com ativos reparadores para resultados ainda melhores.

6. Pente, Escova e Óleo Reparador

O cabelo também merece atenção especial na rotina diária, e a nécessaire eficiente conta com itens simples e indispensáveis. Um pente ou escova de bolso facilita o desembaraço e mantém os fios alinhados, especialmente após exposição ao vento, chuva ou durante longos períodos fora de casa.

Outro item curinga é o óleo reparador de pontas ou leave-in, que ajuda a controlar o frizz, dá brilho e protege contra agressões externas. Pequenos frascos desses produtos são ideais para transporte e, com apenas algumas gotas, já garantem mais saúde e beleza para os cabelos.

Para quem gosta de se sentir pronta a qualquer momento, esses cuidados garantem um visual mais polido e sensação de bem-estar. Uma nécessaire organizada com produtos para os fios traz comodidade e a certeza de que você estará sempre preparada para trabalhar, sair ou passear.

7. Lenços, Mini Perfume e Higienizador de Mãos

Alguns itens extras podem transformar sua experiência ao longo do dia e não devem ser esquecidos na nécessaire. Lenços de papel ou lenços umedecidos ajudam na remoção de suor, maquiagem ou pequenas sujeiras, sendo essenciais em emergências. Já um mini perfume ou body splash proporciona sensação de frescor, permitindo retoques na fragrância sempre que desejar.

Outro item importante, principalmente após a pandemia, é o higienizador de mãos em gel ou spray. Eles garantem proteção contra vírus e bactérias, mantendo suas mãos limpas mesmo sem acesso à água ou sabão. Pequenos cuidados, como esses, trazem segurança e conforto onde quer que você esteja.

Incluir esses “extras” na nécessaire faz parte de uma rotina consciente e prática — pequenos detalhes que fazem grande diferença em viagens, trabalho, eventos sociais ou simplesmente no dia a dia, aumentando sua autoestima e praticidade.

Fonte:  e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:25:09

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Mais de 1,2 mil pessoas relatam reações ao creme dental Colgate Total Clean Mint

Anvisa mantém suspensão de creme dental Colgate após mais de 1,2 mil queixas | Foto: Reprodução

Mais de 1.200 consumidores relataram reações adversas à Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) após o uso do creme dental Colgate Total Clean Mint, até o final de maio. O produto, que recebeu uma nova formulação recentemente, teve sua venda suspensa em março — quando havia apenas 13 notificações — e segue proibido após novo aumento de queixas.

A nova fórmula substituiu o fluoreto de sódio por fluoreto de estanho, e segundo a Anvisa, os efeitos mais relatados são ardência, inchaço, aftas, dores e irritações bucais, que em alguns casos chegaram a prejudicar a fala e a alimentação dos consumidores.

Suspensão e Investigação da Nova Fórmula

Mesmo após uma tentativa da Colgate de retomar a comercialização, a agência reforçou a proibição em abril, diante da escalada de notificações. A Anvisa também determinou uma investigação detalhada dos componentes da fórmula, incluindo aromatizantes, corantes e outros aditivos que podem conter substâncias alergênicas.

A Colgate-Palmolive declarou que está apurando cada caso individualmente, colaborando com a agência reguladora, e afirmou que o produto é seguro dentro dos padrões exigidos. No entanto, reconheceu que alguns consumidores podem apresentar sensibilidade a ingredientes comumente usados em cosméticos e produtos de higiene pessoal.

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Fonte: Diário do Pará e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/10:13:59

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Mãe e filho de 13 anos são aprovados juntos em vestibular de medicina

Foto: Reprodução | Um feito raro e emocionante marcou o resultado do vestibular de medicina de uma faculdade particular em Campo Grande (MS). Confira.

Um feito raro e emocionante marcou o resultado do vestibular de medicina de uma faculdade particular em Campo Grande (MS): mãe e filho foram aprovados juntos para o curso. Lilian Pereira, de 45 anos, e o filho Arthur Rodrigues, de apenas 13, passaram no mesmo processo seletivo e agora vão dividir não só a casa, mas também a sala de aula.

A história ganhou destaque pela diferença de idade e pela dedicação da dupla. Segundo Lilian, que já é formada em Enfermagem, a motivação para tentar medicina surgiu ao acompanhar o desempenho do filho nos estudos. “Eu pensava: ‘Se ele conseguir passar, eu também preciso tentar’. E deu certo”, comemorou.

Arthur sempre foi um aluno acima da média. Com QI elevado, ele já havia acelerado etapas da vida escolar e, mesmo tão jovem, encarou com seriedade o desafio do vestibular. Aprovado com louvor, ele diz que não se incomoda com a diferença de idade entre os colegas. “Acho até melhor estudar com pessoas mais velhas. São mais focadas”, contou.

Agora, mãe e filho se preparam para uma nova rotina acadêmica juntos, unidos pelo sonho comum de se tornarem médicos. “Vamos seguir um apoiando o outro”, garantem.

Fonte: Diário do Pará e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/09:07:31

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Corpo de homem é encontrado em estrada no Pará

Foto: Reprodução | O corpo de Paulo Santos foi encontrado, na manhã deste domingo (22/6), às margens da rodovia PA-458.

O corpo de um homem, identificado como Paulo Santos, conhecido como “Paulinho Silêncio”, foi encontrado, na manhã deste domingo (22/6), às margens da rodovia PA-458, no trecho que dá acesso à praia de Ajuruteua, no município de Bragança, nordeste do Pará. Próximo ao corpo, estava uma motocicleta completamente destruída, o que inicialmente indicava a ocorrência de um acidente de trânsito. Com informações do Portal Notícia Bragança.

Segundo informações preliminares, Paulo estaria conduzindo a moto quando, supostamente, perdeu o controle e colidiu com violência. No entanto, a presença de um corte no pescoço da vítima levantou suspeitas entre pessoas próximas, que não descartam outras possibilidades para a morte.

A Polícia Científica esteve no local e recolheu o corpo para realização de perícia. Outros órgãos de segurança pública também acompanham o caso, que segue sob investigação para esclarecer as circunstâncias do ocorrido. Nas redes sociais, amigos e familiares lamentaram a morte de Paulo. A expectativa é de que os laudos periciais possam confirmar se a causa da morte foi realmente acidental ou se houve outra motivação.

Fonte: O Liberal/Jornal Folha do Progresso  e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 23/06/2025/08:03:40

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